Strict Standards: Only variables should be passed by reference in /home2/taliehc1/domains/taliehclub.ir/public_html/engine/classes/language.class.php on line 26 Strict Standards: Only variables should be passed by reference in /home2/taliehc1/domains/taliehclub.ir/public_html/engine/classes/language.class.php on line 26 Strict Standards: Only variables should be passed by reference in /home2/taliehc1/domains/taliehclub.ir/public_html/engine/classes/language.class.php on line 26 Strict Standards: Only variables should be passed by reference in /home2/taliehc1/domains/taliehclub.ir/public_html/engine/classes/language.class.php on line 26 Strict Standards: Only variables should be passed by reference in /home2/taliehc1/domains/taliehclub.ir/public_html/engine/classes/language.class.php on line 26 Strict Standards: Only variables should be passed by reference in /home2/taliehc1/domains/taliehclub.ir/public_html/engine/classes/language.class.php on line 26 Strict Standards: Only variables should be passed by reference in /home2/taliehc1/domains/taliehclub.ir/public_html/engine/classes/language.class.php on line 26 Strict Standards: Only variables should be passed by reference in /home2/taliehc1/domains/taliehclub.ir/public_html/engine/classes/language.class.php on line 26 Strict Standards: Only variables should be passed by reference in /home2/taliehc1/domains/taliehclub.ir/public_html/engine/classes/language.class.php on line 26 Strict Standards: Only variables should be passed by reference in /home2/taliehc1/domains/taliehclub.ir/public_html/engine/classes/language.class.php on line 26 Strict Standards: Only variables should be passed by reference in /home2/taliehc1/domains/taliehclub.ir/public_html/engine/classes/language.class.php on line 26 Strict Standards: Only variables should be passed by reference in /home2/taliehc1/domains/taliehclub.ir/public_html/engine/classes/language.class.php on line 26 Strict Standards: Only variables should be passed by reference in /home2/taliehc1/domains/taliehclub.ir/public_html/engine/classes/language.class.php on line 26 Strict Standards: Only variables should be passed by reference in /home2/taliehc1/domains/taliehclub.ir/public_html/engine/classes/language.class.php on line 26 Strict Standards: Only variables should be passed by reference in /home2/taliehc1/domains/taliehclub.ir/public_html/engine/classes/language.class.php on line 26 Strict Standards: Only variables should be passed by reference in /home2/taliehc1/domains/taliehclub.ir/public_html/engine/classes/language.class.php on line 26 Strict Standards: Only variables should be passed by reference in /home2/taliehc1/domains/taliehclub.ir/public_html/engine/classes/language.class.php on line 26 Strict Standards: Only variables should be passed by reference in /home2/taliehc1/domains/taliehclub.ir/public_html/engine/classes/language.class.php on line 26 Strict Standards: Only variables should be passed by reference in /home2/taliehc1/domains/taliehclub.ir/public_html/engine/classes/language.class.php on line 26 Strict Standards: Only variables should be passed by reference in /home2/taliehc1/domains/taliehclub.ir/public_html/engine/classes/language.class.php on line 26 Strict Standards: Only variables should be passed by reference in /home2/taliehc1/domains/taliehclub.ir/public_html/engine/classes/language.class.php on line 26 Strict Standards: Only variables should be passed by reference in /home2/taliehc1/domains/taliehclub.ir/public_html/engine/classes/language.class.php on line 26 Strict Standards: Only variables should be passed by reference in /home2/taliehc1/domains/taliehclub.ir/public_html/engine/classes/language.class.php on line 26 Strict Standards: Only variables should be passed by reference in /home2/taliehc1/domains/taliehclub.ir/public_html/engine/classes/language.class.php on line 26 Strict Standards: Only variables should be passed by reference in /home2/taliehc1/domains/taliehclub.ir/public_html/engine/classes/language.class.php on line 26 Strict Standards: Only variables should be passed by reference in /home2/taliehc1/domains/taliehclub.ir/public_html/engine/classes/language.class.php on line 26 کانون چاپ و تبلیغات طلیعه http://www.taliehclub.ir/ fa کانون چاپ و تبلیغات طلیعه DataLife Engine مدیریت زمان http://www.taliehclub.ir/index.php?newsid=92 http://www.taliehclub.ir/index.php?newsid=92   بازدید کننده گرامی ، لطفا از سایت جدید ما بازدید فرمایید >> www.taliehclub.com مدیریت زمان اصول عمومي مديريت زمان  مديريت زمان مجموعه‌اي از مهارتهاست كه شما را در استفاده مؤثر از زمان كمك مي‌كنند. رهنمودهاي عمومي وجود دارند كه مي‌توانند براي مديريت زمان در حوزه‌هاي متفاوت مانند خانه، مدرسه و كار استفاده شوند. ممكن است در شرايطي استفاده نكردن از مديريت زمان توجيه‌پذير باشد اما مزاياي استفاده موفق از مديريت زمان هر گونه دليل يا توجيه را رد مي كند. مديريت زمان كمك مي‌كند كه تعيين كنيد كدام يك از كارهايي كه انجام مي‌دهيد مهمترين هستند. اين عمل به شما اين امكان را مي‌دهد به برخي فعاليتها اولويت زيادي دهيد و برخي از فعاليت‌ها را حذف كنيد. هم‌چنين مديريت زمان به شما كمك مي‌كند كه از طريق حذف مزاحمت‌ها و فعاليت‌هاي غيرضروري، مدت زماني كه واقعاً كار مي‌كنيد را افزايش دهيد. يكي از وجوه رضايت بخش مديريت زمان كاهش استرس در زندگي است. كاهش سطح استرس موجب بهبود سلامت روحي و جسمي مي‌شود.   مقالات مدیریت بازاریابی taliehclub Wed, 09 Jul 2014 12:56:30 +0430 نقش مدیریت هزینه در کاهش هزینه ها http://www.taliehclub.ir/index.php?newsid=91 http://www.taliehclub.ir/index.php?newsid=91   بازدید کننده گرامی ، لطفا از سایت جدید ما بازدید فرمایید >> www.taliehclub.com مديريت هزينه در يك بيان ساده عبارت است از به كارگيري مطلوب و توام با كارآيي منابع سازمان در جهت ارزش آفريني براي مشتريان. اين تعريف بر اين نكته محوري تاكيد دارد كه سودآوري و رشد بنگاه از طريق خلق ارزش براي مشتريان تحقق مي يابد. منشا ثروت زايي بنگاه هاي اقتصادي و سازمان ها مشتريان هستند و تنها مشتريان رضايتمند و خشنود وفادار مي مانند و به صورت پايدار به ايجاد ثروت در سازمان ها ادامه مي دهند. رضايتمندي مشتريان نيز به آن بستگي دارد كه ما تا چه ميزان در مقايسه با رقبا محصول و خدمات ارزشمند و داراي كيفيت را با قيمت مناسب و در زمان مناسب به آنان عرضه مي كنيم.«مديريت هزينه» مفهومي است كه به ميزان زيادي تحقق هدف فوق را برآورده مي سازد. مديريت هزينه فلسفه بهبود است زيرا مي كوشد راه هاي مناسب براي تصميم گيري هايي كه متضمن ارزش آفريني براي مشتريان، همراه با كاهش هزينه هاست را بيابد.     مقالات مدیریت بازاریابی taliehclub Sun, 06 Jul 2014 12:35:54 +0430 راه هاي ساده براي مديريت كارمندان http://www.taliehclub.ir/index.php?newsid=90 http://www.taliehclub.ir/index.php?newsid=90   بازدید کننده گرامی ، لطفا از سایت جدید ما بازدید فرمایید >> www.taliehclub.com   يك مدير رهبر گروه خود است. مهم نيست كه اين گروه شركتي بزرگ متشكل از 600 كارمند است يا يك شركت كوچك 6 نفري ، بايد  همواره با كارمندان خود مانند يك رهبر واقعي برخورد نمايد. با پرچمي در دستانش تا كارمندان بتوانند از او پيروي كنند. سرعت رئيس و رهبر سرعت تيم را مشخص مي كند. « يك سازمان ، سايه امتداد يافته يك مرداست » – آن مرد شما هستيد . رئيس شركت. ارزشها و اعتقادات شما در تمام شركت گسترده مي شود. اگر افراد شركت كارمندان خوبي باشند و ارزشهاي شما معمولي باشد ، روي  كارمندان اثر خواهد گذاشت البته سه سال طول مي كشد كه شخصيت ، حسن نيت و آبروي شما را زياد كند . اما تنها سه ماه اشتباه  كافي است كه اعتبارتان شديداً كم شود.   مقالات مدیریت کارمندان taliehclub Tue, 01 Jul 2014 10:29:15 +0430 یک منشی خوب می بایستی بداند - قسمت سوم http://www.taliehclub.ir/index.php?newsid=89 http://www.taliehclub.ir/index.php?newsid=89   بازدید کننده گرامی ، لطفا از سایت جدید ما بازدید فرمایید >> www.taliehclub.com       یک منشی خوب می بایستی بداند    این دوره معمولا هر شخصی که کاری پیدا نمی کند در وحله آخر به پشت میز نشینی و تیپ زدن علاقه مند است به منشی گری روی می آورد و معمولا هم با انجام ندادن درست وظایف یک منشی پس از دوره ای با بهم ریختن وضعیت سازمانی اخراج و یا ترک به کار می نماید و یا کارهای کارکنان سازمان را زیاد می نماید.  در این صفحه برخی از مواردی که یک منشی می بایست بداند را آورده ایم چرا که یک منشی در مقام کارهای اجرایی از مدیر خود اهمیت بیشتری دارد.   برای خواندن مقاله به ادامه ی مطلب بروبد   مقالات مدیریت کارمندان taliehclub Wed, 28 Nov 2012 12:02:12 +0330 یک منشی خوب می بایستی بداند - قسمت دوم http://www.taliehclub.ir/index.php?newsid=88 http://www.taliehclub.ir/index.php?newsid=88   بازدید کننده گرامی ، لطفا از سایت جدید ما بازدید فرمایید >> www.taliehclub.com       یک منشی خوب می بایستی بداند    این دوره معمولا هر شخصی که کاری پیدا نمی کند در وحله آخر به پشت میز نشینی و تیپ زدن علاقه مند است به منشی گری روی می آورد و معمولا هم با انجام ندادن درست وظایف یک منشی پس از دوره ای با بهم ریختن وضعیت سازمانی اخراج و یا ترک به کار می نماید و یا کارهای کارکنان سازمان را زیاد می نماید.  در این صفحه برخی از مواردی که یک منشی می بایست بداند را آورده ایم چرا که یک منشی در مقام کارهای اجرایی از مدیر خود اهمیت بیشتری دارد.   برای خواندن مقاله به ادامه ی مطلب بروبد --- taliehclub Wed, 28 Nov 2012 11:46:14 +0330